Team
Elena Schmitz
ist Co-Gründerin von Business Design Thinking und arbeitet als Trainerin und Moderatorin für partizipative Formate und Führung, Design Thinking und Teamentwicklung. In ihren Workshops leitet sie an, wie Teams co-kreativ neue Ideen und Strategien erarbeiten – und so Lösungen finden für Zukunftsfragen und neue Formen der Zusammenarbeit. Sie begleitet Teams in Veränderungsprozessen und auf dem Weg zu mehr Partizipation.
Zusatzausbildungen:
- Systemische Kommunikationstrainerin (Learn & Change Berlin)
- Coach (ifapp, NLP-Master, DVNLP-zertifiziert)
- Business Model Innovation (Projekt WINIMIS an der TU Dresden)
- Facilitating Innovation with Means of Design Thinking (International Summer School of Creative Entrepreneurship – ISSCE an der Universität der Künste Berlin)
Dr. Ute Schürings
leitet seit 10 Jahren Trainings für Führungskräfte. Sie ist Expertin für Organisationskultur, Veränderungsprozesse und interkulturelle Kommunikation. Zu ihren Kunden zählen international tätige Unternehmen und deutsche Behörden (Staatskanzlei NRW und Ministerium für Arbeit, Staatskanzlei Niedersachsen). Ihr Ziel ist es, ein tieferes Verständnis von Menschen und ihren Motivationen zu ermöglichen – im Team, im Unternehmen, auf internationaler Ebene. Sie hat mehrere Bücher zum Thema interkulturelle Kommunikation publiziert.
Zusatzausbildungen:
- Facilitating Change – Führen in Veränderung (School of Facilitating Berlin)
Katja Günther
ist Gestalttherapeutin und systemische Coach mit einem besonderen Fokus auf partizipativer Führung und der Gestaltung kooperativer Arbeitsprozesse. Nach langjähriger Tätigkeit im sozialpsychiatrischen Bereich und einem mehrjährigen Pilotprojekt für angehende Ethiklehrer unterstützt sie heute als Schreibcoach und Trainerin insbesondere Wissenschaftler:innen – besonders Post-Docs und Professor:innen – dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Im Zentrum ihrer Arbeit stehen die Themen Teamführung, Organisationsmanagement und Zeitgestaltung, stets mit dem Ziel, innovative und menschenzentrierte Formen der Zusammenarbeit zu fördern.
Zusatzausbildungen:
- systemisches Coaching der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC)
- systemische Kommunikations- und Verhaltenstrainerin (Learn & Change Berlin)
- Gestaltkörpertherapeutin (Gestalt-Institut-Dortmund)
- Akzeptanz-Commitment-Training (ACT) nach Prof. Dr. Stephen Hayes, Russ Harris
- Focusing (bei Ann Weiser Cornell)
- Ressourcenorientiertes Arbeiten (bei Jim Feil)
Kinga Jedrzejczak
war seit über 15 Jahren in der TV/Medienbranche im Bereich Art Direktion und Creative Management tätig und betreute verschiedene Change-Projekte. Im Zuge ihres Masterstudiums „Leadership in digitaler Kommunikation“ erforschte sie ein vielfältiges Spektrum an Designmethoden und deren Mehrwert für digitale Projekte und Geschäftsmodelle. Aus diesem Ansatz gründete sie gemeinsam mit Elena die Innovationsagentur „Business Design Thinking“.
Kinga ist die querdenkende Stimme aus dem Off.
Zusatzausbildungen:
- Masterstudium (MA) Leadership in digitaler Kommunikation an der Universität der Künste Berlin